Освітня платформа Creative Practice наприкінці травня запустила опитування з метою дізнатися де хочуть працювати і скільки заробляти молоді українські дизайнери. Вже оприлюднили результати.

Також питання поставили роботодавцям з метою виявлення образу фахівця, якого шукають компанії. В опитуванні взяли участь 330 респондентів і 36 представників креативної індустрії.

В опитуванні взяли участь дизайнери віком від 21 до 35 років. Серед опитаних 71,2% жінок і 28,5% чоловіків.

Серія питань присвячувалась поточній підготовці молодих фахівців. Знання оцінювали за 10-бальною шкалою. Власні знання в теоретичних дисциплінах та Photoshop молоді спеціалісти оцінили таким чином:

Однак роботодавці мають іншу думку: знання з теорії дизайну (8,0 балів з 10) і володіння інструментом (8,5 балів з 10). Тут очікування не збігається з реальною картиною. Поточний рівень претендентів, які приходять на посаду молодого фахівця, компанії оцінюють на 5,2 бала з 10.

69,1% опитуваних раніше не працювали дизайнерами в креативних компаніях, 14,2% працювали дизайнерами, але не в профільних компаніях. І тільки 13,3% відповіли на це питання позитивно.

Відносно портфоліо: у 28,9% людей воно є. Роботодавці дають цьому пункту — 7,3 бала з 10.

Найбільше майбутніх дизайнерів привертає вивчення напрямків веб-дизайну і UX / UI дизайну (по 56,7%) і графічного дизайну (56,1%). Більша частина опитуваних хотіла б працювати в креативних агентствах (62,7%) і дизайн-студіях (58,5%). На третьому місці — веб-студії та веб-продакшени (46,1%).

Головними факторами вибору роботи студенти відзначили цікаві завдання, професіоналізм команди і дружній колектив. Для роботодавців важливо, щоб співробітник хотів вчитися, був відповідальним і дотримувався дедлайнів.

36,4% молодих фахівців вважає, що тривати випробувальний термін повинен не більше ніж місяць. Не всі роботодавці погодилися з цим — 33,3% вважає тримісячний випробувальний термін більш адекватним.

Відносно стажувань: 52,8% роботодавців вважають, що воно повинно тривати не менше 3-6 місяців, а ось більшість студентів схиляється до тривалості в 1-2 місяці.

35,9% респондентів прагне отримувати на позиції молодшого дизайнера не менше 15 тисяч гривень на місяць. Трохи менша група людей, яка вважає прийнятним 10-15 тисяч. Водночас 57,1% представників компаній вважають справедливим винагороду від 7500 до 10 000 грн на місяць.

Відносно зарплати стажистів: 26,5% роботодавців вважає адекватною зарплату від 5000 до 7500 грн в місяць. Але цікаво, що значний відсоток представників компаній вважає взагалі недоречним фінансову винагороду для стажистів.

Раніше в Британії проводили дослідження, яке виявило, що 86% стажувань у сферах мистецтва і медіа не оплачуються.

Як висновок, в Creative Practice виявили, що респонденти без досвіду хочуть таку ж зарплату, як і більш досвідчені колеги з готовими роботами:

Усі зображення: cases.media

Дослідження проходило в рамках підготовки до запуску освітньої платформи. Перший курс «Основи дизайну» стартує в жовтні 2019 року. Він буде безкоштовним. Записатися на нього можна на сайті Creative Practice.

Також в Telegraf.Design можна дізнатися про те, що LinkedIn назвала топ-10 професійних навичок з найбільшим попитом у 2019 році.