Професія фронтенд розробника нині на слуху. Світчери й початківці часто прагнуть опанувати саме її, а на численних курсах їм пропонують зробити це за кілька місяців. У статті поговоримо про те, хто такий фронтенд розробник, які його основні хард і софт скіли та скільки часу насправді потрібно, щоб опанувати цю професію. Ще з’ясуємо, як обрати курси фронтенд та як початківцю здобувати досвід.

Що робить фронтенд розробник

Якщо ви читаєте цей текст, то для вас фронтенд розробник, або front end developer, — уже знайомі слова. Але ви точно дізнаєтеся щось нове про цю професію, тож не перемикайтеся.

Фронтент розробник  чи фронтендер — це фахівець, який втілює дизайн у вебі, тобто на сайті. Він відповідальний за те, щоб інтерфейс був передусім зрозумілим та зручним для користувача, а ще — функціональним, тобто аби кожен елемент на сайті працював і виконував свої завдання.

Результат роботи фронтенд розробника — зовнішній вигляд будь-якого сайту, а саме кнопки, навігація, відображення візуальних складників тощо.

Щоб пояснити бабусі, хто такий фронтенд developer, ми просто показали б сторінку будь-якого сайту, запропонували натиснути на кнопку чи спробувати виконати там будь-яку іншу дію тощо. Відтак узагальнили, що фронтендер запрограмував усе так, щоб сайт мав саме цей вигляд, кожен його елемент був на своєму місці, а вона змогла з ним взаємодіяти. І не має значення, де ми той сайт переглядаємо, — на екрані комп’ютера / ноутбука або ж мобільного чи планшета.

Якщо глибше зануритися в деталі роботи сайту, то коли користувач у будь-який спосіб взаємодіє з сайтом, фронтенд надсилає запит до бекенду (бази даних і серверного коду сайту), а відтак на основі отриманої відповіді змінює інтерфейс відповідно до запиту користувача.

Фронтендер працює в команді з бекендером, графічним чи/та вебдизайнером і SEO спеціалістом. Залежно від проєкту чи компанії вони також можуть взаємодіяти з проджект менеджером, Chief Technology Officer (СТО) тощо.

Хто є хто: фронтенд розробник і бекенд розробник

Усіх спеціалістів, які працюють над сайтом, узагальнено називають розробниками. Ми поговоримо про двох, яких найчастіше плутають: фронтенд розробник і бекенд розробник.

Фронтендер створює видимі користувачу частини сайту — frontend, зокрема працює з версткою та функціональністю користувацького інтерфейсу, інтегрує візуальні ефекти, як-от анімація та відео. Його фокус — зручний для користувача й адаптивний сайт, що правильно відображається на різних девайсах.

Бекенд розробник працює з сервером та базами даних, тобто ми не бачимо результату його роботи наочно. Фокус бекендера— безперебійна робота серверної частини сайту, зокрема обробка та зберігання даних.

Тобто вони працюють у команді, але кожен зі свого боку барикади. У невеликих компаніях чи в межах роботи над окремим проєктом фронтенд розробник може виконувати обов’язки бекендера. Таких універсальних спеціалістів називають Full Stack розробниками.

Фронтенд розробника ще часом плутають з вебдизайнером, але це не одне й те саме. Вебдизайнер теж працює із зовнішнім виглядом сайту, але не займається програмуванням. Він лише розробляє макет, який відтак на сайті втілює фронтендер.

Читайте також: Моушн-дизайнер в IT: що треба знати, щоб увійти в професію

Чому професія Front-End Developer така популярна

Почнемо з очевидного: кількість сайтів зростає щодня. Це тенденція останніх років. Ковід і карантин лише пришвидшили її й довели: якщо твій бізнес не гуглиться, то про нього не знають. Тож сайти потрібні всім. Інший нюанс, що ці сайти мають бути ще й адаптовані для екранів різних девайсів. Адже здебільшого ми користуємося браузером на мобільному. І з цим також звертаються до фронтенд розробника.

Наступна причина популярності професії front-end developer у тому, що для неї не обов’язкова вища технічна освіта. З технічним бекграундом, імовірно, буде легше опанувати теорію. Утім, гуманітаріям теж усе до снаги. Жодних обмежень.

Ще одним з аргументів «за» фронтенд є те, що він більш наочний і дає змогу одразу побачити результат своєї роботи в реальному часі, якщо порівнювати з бекендом. Це дуже важливо для початківців і мотивує продовжувати працювати.

Тепер трохи статистики. На момент написання цієї статті (березень 2023) frontend був лідером за кількістю кандидатів (див. Фото 1) і на другому місці — за кількістю відкритих вакансій (див. Фото 2) на Джині (Djinni.co). У середньому на одну вакансію претендують 16 кандидатів.

Джерело: Djinni.co

Якщо вас засмутила така статистика, то хочемо підбадьорити. Як ми вже переконалися вище, роботи щодня більшатиме й вистачить для всіх.

Що потрібно знати: хард та софт скіли

Розвіємо популярний міф про фронтенд — нібито опанувати його можна швидко й легко. Для цього просто наведемо хард і софт скіли для посади front end developer.

Почнемо з хард скілів, тобто основних професійних знань та навичок фронтент спеціаліста:

• HTML (HyperText Markup Language), CSS (Cascading Style Sheets) та JS (JavaScript). Це база для фронтендера. За допомогою HTML він створює структуру та контент для вебсторінки, CSS використовує, щоб застосувати стилі — кольори, шрифти тощо, а JS — аби додати функціональності й реалізувати інтерактивні елементи, як от аудіо й відео, ігри, анімацію тощо.
• бібліотеки та фреймворки — jQuery, React, Angular, Vue; це набір розширень чи кодів, які полегшують та пришвидшують роботу; тобто ви не розпочинаєте працювати з нуля, а вже можете використати готові коди для програмування базових функцій, як-от розміщення контенту, і зосередитися вже на особливостях сайту;
• основи програмування й роботи браузерів;
• адаптивний дизайн, щоб уміти змінювати інтерфейс для різних екранів — мобільного, планшета, ноутбука тощо;
• контроль версій, щоб мати змогу повернутися до попередньої версії сайту, якщо щось не сподобається чи не спрацює, а не починати все спочатку; також контроль версій необхідний, якщо над проєктом працюють кілька спеціалістів.

Це базовий набір, і він може змінюватися залежно від задач, які постають перед фахівцем. Для наочності всі технології, які має опанувати фронтендер, узагальнюють у формі дорожньої карти, так званої frontend developer roadmap (див. Фото 3). Її зручно використовувати новачкам як своєрідний план входження в професію.

Джерело: Mindmeister.com

З-поміж софт скілів, важливих для фронтенд розробника, згадаємо такі:

• комунікативні здібності, щоб продуктивно співпрацювати із замовником і командою;
• скрупульозність і уважність до деталей, щоб помітити найменшу проблему й усунути її;
• уміння працювати в команді та розв’язувати проблеми;
• гнучкість;
• здатність швидко опановувати нові інструменти й технології.

До останнього пункту додамо, що навчатися доведеться постійно. Адже фронтенд не просто не стоїть на місці, а несеться несамовито. І встигати за його розвитком — завдання фронтенд розробника, який хоче професійно вдосконалюватися.

Окремо згадаємо і про знання англійської мови. По-перше, вам доведеться працювати з англомовними матеріалами, зокрема документацією, і завжди ліпше орієнтуватися на оригінал, а не переклад. По-друге, що вищий рівень знання мови, то вища вартість вашої роботи як фахівця.

Як обрати курси front-end

Якщо ви обрали для себе галузь frontend і визначилися, що готові вчитися, почніть зі спеціалізованих курсів. Звісно, можна спробувати вчитися самостійно, використовуючи інформацію у вільному доступі, але цей варіант — довший, складніший та потребує неабиякої мотивації. І далі вам таки знадобиться допомога досвідченого фахівця. Тому курс фронтенд для початківців — Front-end Beginning — оптимальний варіант.

Будьте оптимістами й не сподівайтеся стати спеціалістом уже за 2 місяці. Бази, яку доведеться опанувати, немало, і вона постійно розширюється.

Коли обираєте курс для навчання, зважайте на кілька рекомендацій:

• простежте, щоб лектори / ментори / куратори чи інші люди, які вас навчатимуть, мали практичний досвід;
• віддавайте перевагу тим курсам, що пропонують, крім теорії, багато практики; чудово, якщо вже в межах курсу ви зможете реалізувати кілька проєктів і закріпити навички;
• будьте готові багато вчитися, особливо якщо не маєте технічного досвіду;
• активно долучайтеся до онлайн-зустрічей та обговорень і виконуйте практичні завдання, щоб отримати на них фідбек.

Загалом намагайтеся взяти максимум від навчання і спілкування з фахівцями з фронтенд та одногрупниками. Так ви, зокрема, почнете свій нетворкінг.

Також будьте оптимістами й не сподівайтеся стати спеціалістом уже за 2 місяці. Бази, яку доведеться опанувати, немало, і вона постійно розширюється. Ще більше доведеться практикуватися. Налаштуйтеся просто багато працювати й крок за кроком рухатися до цілі.

Як стартонути в професії

Тут не буде секретів чи мотиваційних фраз, лише кілька порад, як не втратити запалу після навчання на курсах.

1. Продовжуйте навчатися. Не обмежуйтеся тими двома — трьома місяцями, упродовж яких триває курс. Навпаки, за цей час спробуйте випрацювати звичку навчатися постійно. Для фронтенд розробника вона буде дуже корисною, навіть і особливо після працевлаштування. Ще сформуйте добірку авторитетних джерел та фахівців, звідки дізнаватиметеся новини галузі та іншу важливу інформацію.

2. Практикуйтеся. Беріться за кожну можливість потренуватися. Хай спочатку це будуть некомерційні проєкти, але ви отримаєте дещо цінніше для початківця — практичний досвід та досвід взаємодії із замовниками.

Ось кілька ідей, де можете знайти проєкт для практики:

• спробуйте щось змінити чи вдосконалити на сайті, яким користуєтеся або просто будь-якому сайті; можете зробити це суто для практики або ж запропонуйте свої ідеї компанії чи бізнесу, які є його власниками;
• долучіться до волонтерського проєкту — оголошення про роботу на волонтерських засадах часто з’являються і на сайтах з пошуку роботи, і в тематичних групах;
• поцікавтеся у друзів/знайомих, чи не знають вони проєкт, якому потрібен сайт, або ж просто напишіть у себе в соцмережі, що шукаєте проєкти для співпраці;
• вигадайте для себе челендж — з певною періодичністю виконуйте якесь практичне завдання та викладайте результат у соцмережі, так за певний період ви назбираєте певний доробок, який відтак за потреби зможете показати потенційному роботодавцю.

3. Пробуйте свої сили. Навіть якщо бачите, що не дотягуєте до вимог у вакансії, відгукуйтеся. Так ви отримаєте можливість зрозуміти процес найму, побачити приклади тестових завдань та, можливо, пройти співбесіду.

До всіх цих пунктів наостанок хочеться додати ще один — не здавайтесь. Як і з будь-якою новою діяльністю, імовірно, настане момент, коли буде дуже складно й захочеться зупинитися. Будьте до цього готові й чітко пам’ятайте про свою мотивацію робити саме те, що ви робите. І заручіться підтримкою близьких, які вірять, що все вдасться.

Читайте також: «Моя професія існує, але не в Україні». Хто такий автодизайнер та де він мешкає.