Що питають у UX-дизайнерів на співбесіді? До вашої уваги список із 10 запитань від UI/UX-дизайнерки Trista Liu, які допоможуть підготуватися до розмови із роботодавцем. Варто пам’ятати, що універсальних правильних відповідей не існує. Власні думки в поєднанні з досвідом у попередніх проектах важливі під час будь-якого інтерв’ю.
Читайте також: Поради дизайнерам у пошуках роботи. Оригінал статті: medium.muz.li
Автор зображень: vectorpouch
1. Що ви думаєте про проектування взаємодії (Interaction Design) та користувацький досвід (User Experience)? Які між ними відмінності?
Вірогідно, інтерв’юер захоче побачити, як ви взагалі орієнтуєтесь у ключових поняттях галузі. Тож не варто переказувати визначення з «Вікіпедії», поясніть краще все своїми словами.
2. Що ви вважаєте головним у дизайні взаємодії?
Згадайте свої попередні проекти. Яка мета їх об’єднувала? Що між ними було спільного? Для чого вони всі були створені? Це і буде відповідь.
3. Що ви вважаєте найкращим у ваших проектах? Чи є якісь особливі, продумані рішення?
Складно отримати уявлення про весь ваш досвід і потенціал за короткий час співбесіди. Тож інтерв’юер зосередиться на одному-двох основних моментах вашої роботи. Розкажіть, чому ваш дизайн саме такий; як ви прийшли до такого рішення; у чому користь проекту. Ніхто не очікує, що на співбесіді ви будете розповідати про грандіозні ідеї, які змінять світ. Просто проаналізуйте свою роботу і виокреміть кілька влучних моментів.
4. Яка, на вашу думку, різниця між мобільними і веб-платформами (або будь-якими платформами, з якими ви працювали)?
Зазвичай інтерв’юер або запитує про відмінності добре знайомих вам платформ, або ж просить охарактеризувати платформи, з якими ви ще не працювали. Якщо ви претендуєте на посаду PC interaction designer, будьте готові орієнтуватись у галузі, навіть якщо і не займались цим раніше.
Незалежно від того, які платформи треба порівняти, велика між ними різниця чи ні — не заглиблюйтесь у деталі, інакше ви згаєте багато часу на дрібниці. Можете розділити відмінності на декілька категорій, порівняти розмір пристроїв, час взаємодії, типові сценарії використання тощо.
5. Інтерв’юер уточнить, чим ви керувалися під час роботи над прототипом.
Роботодавець мусить перевірити, чи дійсно ви розумієте, що робите і в який спосіб ви розв’язуєте задачі дизайну. Потрібно пояснити свій підхід чітко та зрозуміло. Розкажіть, як ви долаєте труднощі, що виникають у процесі роботи.
6. Можете розповісти про книгу або статтю, з ідеями якої ви не погоджуєтесь?
Ви маєте показати, що здатні глибоко занурюватись у матеріал і думати самостійно. Важко знайти суперечливі моменти в книзі або статті, якщо не замислюватись критично над прочитаним і не зіставляти це з власною практикою.
Радимо ознайомитись зі списком з 26 книг, які рекомендують продуктові та UX-дизайнери.
7. Що ви вважаєте недоліком продукту нашої компанії? Як ви б його покращили?
Будьте готові до такого запитання, якщо претендуєте на посаду дизайнера, що працює над конкретним продуктом. Перед співбесідою уважно вивчіть діяльність компанії, знайдіть переваги та недоліки продуктів. Подумайте, у чому слабкість дизайнерських рішень і як це можна оптимізувати.
Якщо посада не передбачає роботу лише над чимось одним, все одно підготуйтесь до подібних запитань. Виділіть один або два приклади продуктів компанії, що вам подобаються, та проаналізуйте їх – так ви продемонструєте своє мислення і підхід.
8. Що ви робите, коли не погоджуєтесь з колегами: продакт-менеджером, комунікаційним дизайнером тощо?
Інтерв’юер захоче оцінити ваші комунікативні навички і побачити ваше ставлення до роботи й колективу. Зосередьтесь на тому, як ви проявляєте розуміння до своїх колег, в який спосіб захищаєте свої переконання і, зрештою, як ви розв’язуєте проблеми.
9. Який у вас робочий процес? Чим саме ви займаєтесь?
Інтерв’юер у такий спосіб визначає, чи ви точно знаєте, що робити і як. Згадайте, які обов’язки ви виконуєте, як плануєте свій розпорядок.
10. Чи є у вас запитання до мене?
Співбесіда — це не екзамен, вона спрямована на взаєморозуміння і передбачає участь обох сторін. Тож запитуйте все, що вас цікавить. І лише тоді вирішуйте, чи дійсно хочете приєднатися до цієї команди.
Оригінальний текст знаходиться тут.
Раніше Telegraf.Design писав про те, що роботодавці шукають у дизайнерах.