// //
Мнения

Первая работа для джуниор-дизайнера. Фулл-тайм

13 Апрель, 2017
avatar
Олег Идолов
графический дизайнер-фрилансер

Олег Идолов, графический дизайнер-фрилансер, решил поделиться советами по трудоустройству для начинающих дизайнеров, а также описать специфику работы на фулл-тайме и фрилансе. Мы публикуем первую часть колонки Олега, в которой он рассказывает про специфику работы на фулл-тайме.

Мне 21 год, но в дизайне я уже 5 лет. Из них 2 года фулл-тайма в одном из крупнейших ритейл-холдинге Fozzy Group (ringoo). Также в моем портфолио сотрудничество с Samsung, Kyivstar, Lenovo, запуск оператора Yezzz! Я был на собеседованиях в доброй половине компаний, которые всех интересуют, но в итоге предпочел личные проекты.

Опыт работы фулл-тайм перспективен для дизайнера возможностью стремительного роста и расширением картины мира, новыми знакомствами и изучением нюансов менеджмента. Но если вы себя уже хорошо чувствуете как независимый специалист, почему бы и не оставаться им?

CТРАТЕГИЯ: куда и как двигаться

Чем менее извилистым будет ваш путь, тем быстрее вы придете к желаемому.
Вы сегодня – результат ваших привычек за последние несколько лет. Поэтому каким бы быстрым ни был этот мир, стратегический подход очень важен для развития. Изо всех сил старайтесь мыслить на несколько ходов вперед.

На начальном этапе ваша главная цель – получить качественный и разнообразный опыт в нужной области. Обзавестись связями. Если у вас есть ресурсы, которые позволят отложить финансовое обеспечение на второй план, подавайтесь на крутые, пусть и неоплачиваемые, стажировки у ваших образцов для подражания.

Если вы пока не понимаете, чего точно хотите, тем более не засиживайтесь в одном месте. Пробуйте разные компании, тогда вы быстро получите максимально широкую картину.
Как это было у меня: я хотел усовершенствовать свои навыки в Adobe Illustrator. Для этого я попросту устроился на работу в маленькое рекламное агентство. Отметил там 18 лет, сдал проект, заработал. Вывод? Курсы для слабаков!

ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ : портфолио и резюме

Что нужно продемонстрировать, чтобы вас взяли:

  • вкус и адекватность (смешно, но это редкость)
  • максимальное количество опыта в области, близкой работодателю
  • энтузиазм и рвение пускаться в бой (важно не перегнуть и относиться к себе с уважением)
  • soft skills (очень важно)

Уникальные презентации и вау-лендинги лучше всего работают с небольшими студиями, где изначально кандидатуры выбирает человек с дизайн-бэкграундом. В противном случае ваше творчество может не пройти фильтр HR.

Чем крупнее бизнес, тем меньше вероятность, что кто-то будет рассматривать ваши великолепные инфографики о тернистом жизненном пути. Могут и вообще не открыть. Так что никогда не помешает дополнить резюме максимально простым форматом .doc

А еще, между нами: креативный директор одного крупного сетевого рекламного агентства не смотрит ничего, кроме небольших лаконичных pdf-файлов (и он в этом не одинок). Будем надеяться, что это со временем изменится, иначе никто не увидит ваши отборные коубы с котятами на личном сайте.

Первое, что сделает работодатель, получив ваши данные, это попытается узнать о вас больше через соцсети. Грамотное оформление своих личных страниц создаст впечатление о вас, как о специалисте, внимательному к деталям и следящим за трендами. Не пренебрегайте LinkedIn – непопулярная в Украине, но распространенная соцсеть на Западе, может здорово помочь, особенно если вы ищете работу в IT-сфере или стремитесь к релокейту.

ПЕРЕГОВОРЫ: что говорить и что спрашивать

Ходите на большинство возможных собеседований, даже если у вас есть работа. Выпить кофе с креативным директором и провести с ним портфолио-ревью никогда не помешает.

Работа, которую вы не сможете положить в портфель даже со временем, нежелательна, так как на старте карьеры каждый проект важен, а фейк-проекты интересуют далеко не всех.

На собеседовании, помимо обсуждения технических моментов, попытайтесь понять, близки ли вам ценности работодателя, подход к работе. Умение быть командным игроком может быть важнее личных скиллов. С людьми, которые вам неприятны, сработаться будет сложно. Команда, в которой действительно хочется трудиться, важнее любой ЗП.

Задавайте вопросы. Много. Прямо отказывайтесь от ненужного.

ОПЛАТА : как и сколько

Деньги важны, но не в корне. Если делаешь полную чушь, теряешь желание делать что-либо вообще. Выгорание всегда дышит в затылок и оно ближе, чем кажется.

Переход на позицию с ростом ЗП в 25% — это, скорее, компенсация инфляции, особенно, если ваша оплата не фиксируется в валюте.

Вы стоите столько, за сколько смогли себя продать. Но не забывайте и о том, что для окупаемости среднестатистической студии вы должны генерировать в 3 раза больше прибыли, чем ваша ЗП, а для развития компании — в 5 раз больше. Поэтому если вам в руки попадут платежи – не пугайтесь, никто другой не покупает себе Maybach, пока вы корячитесь над покраской очередной кнопки. Просто вы еще слабо понимаете, как все устроено. В крупном же бизнесе ваше участие в генерации прибыли рассчитать сложнее, поэтому смело экспериментируйте.

КАРЬЕРА: как развиваться

Постоянно просите развернутый конструктивный фидбек от работодателей, даже если комментарии уже есть: почему, как и зачем. Взаимопонимание и глубокое погружение в проблему – ключ к решению задачи.

Ценнее всего — отношения с людьми. Более важным, чем качественное выполнение задачи, может быть только сохранение дружбы.

Ошибки признают только сильные, но в Украине в основном это почему-то до сих пор считают слабостью.

Не бойтесь совершать ошибки, это то самое время, когда за них не должно быть стыдно.

avatar
Олег Идолов
графический дизайнер-фрилансер
Колонка

У нас есть еще кое-что для вас